Les enseignants ont souvent des périodes de vacances prolongées, notamment durant l’été. Cette liberté peut être mise à profit pour explorer des activités secondaires enrichissantes et des emplois d’été qui permettent d’augmenter leurs revenus tout en leur offrant une précieuse expérience. Voici une sélection des meilleures options à considérer.
Les avantages des emplois d’été pour les enseignants
Engager des emplois d’été peut offrir plusieurs avantages non négligeables. En plus de générer un revenu supplémentaire, ces activités permettent de développer des compétences utiles qui peuvent être appliquées dans leur carrière principale. Les enseignants peuvent également élargir leur réseau professionnel, acquérir de nouvelles perspectives et même trouver des opportunités en rapport avec l’éducation.
Les meilleurs side hustles pour les enseignants
Tutoring en ligne
Le tutoring, ou le soutien scolaire en ligne, est un excellent moyen pour les enseignants de capitaliser sur leur expertise. Des plateformes comme VIPKid ou Wyzant permettent aux enseignants de donner des cours particuliers pendant l’été ou même à temps partiel durant l’année scolaire. En moyenne, un tuteur peut gagner entre 25 € et 50 € de l’heure.Rédaction et correction de contenus
Les compétences en rédaction, acquises par les enseignants, sont très recherchées. La rédaction d’articles, de contenus pour des blogs ou même la correction de travaux académiques représentent des avenues rentables. Les tarifs varient, mais ils peuvent aller de 15 € à 80 € par heure selon la complexité du travail.Création de cours en ligne
Les plateformes comme Udemy ou Teachable permettent aux enseignants de créer et de vendre leurs propres cours. Cela leur donne l’opportunité de partager leurs connaissances auprès d’un large public tout en générant des revenus passifs. Les revenus potentiels dépendent du prix fixé par l’enseignant et du nombre d’acheteurs de son cours.- Garderie d’enfants
Les enseignants, grâce à leur expérience avec les enfants, peuvent aussi envisager de proposer des services de garderie pendant les mois d’été. En fonction de leur localisation, les tarifs peuvent osciller entre 8 € et 15 € par heure, ce qui peut s’avérer très lucratif pour ceux qui ont suffisamment d’espace et de ressources.
Les emplois d’été idéaux pour les enseignants
Moniteur d’été dans des camps
Les camps d’été recherchent constamment des enseignants pour animer des activités et fournir un soutien éducatif. Travailler dans un camp permet de passer des journées à l’extérieur tout en continuant à enseigner. Les moniteurs peuvent gagner entre 200 € et 600 € par semaine, en fonction du camp et du rôle.Guide touristique
Si un enseignant possède des connaissances culturelles et historiques solides, devenir guide touristique peut lui permettre de partager sa passion tout en gagnant un revenu. Les guides peuvent obtenir des commissions sur les visites guidées, leur rapportant en moyenne de 50 € à 100 € par jour.Vente de produits artisanaux ou de nourriture
Les enseignants qui aiment créer peuvent envisager de vendre leurs produits sur des plateformes comme Etsy ou lors de marchés locaux. Que ce soit des objets fait main ou de la nourriture, ce type d’activité peut rapporter de 100 € à 1000 € par mois selon le produit, la demande et l’investissement en temps.- Assistant virtuel
Les compétences en organisation des enseignants en font d’excellents assistants virtuels. Ils peuvent aider des entreprises ou des entrepreneurs avec la gestion des e-mails, la planification de rendez-vous ou même le service à la clientèle. Les tarifs horaires vont de 15 € à 40 €.
Évaluation et choix des activités
Pour choisir la meilleure activité ou emploi d’été, il est essentiel que les enseignants évaluent leurs compétences, leurs passions et le temps qu’ils sont disposés à investir. Une bonne planification, en prenant en compte le temps libre souhaité et les éléments financiers, garantit que la période estivale soit à la fois productive et plaisante.
Participer à des side hustles ou à des emplois d’été n’est pas seulement une question de revenus supplémentaires pour les enseignants. Cela représente également une occasion précieuse d’élargir leur horizon professionnel, d’exprimer leur créativité et de renforcer leur réseau. Les vacances d’été peuvent ainsi devenir une période d’apprentissage et de croissance enrichissante.